Veranderen in dialoog – Kees Schilder; Hans van Teijlingen Nieuw

Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij te
betrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren in
betrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kan
aantreffen.
Het begrip betrokkenheid wordt nader uitgewerkt, naast begrippen als werkplezier,arbeidsvreugde en tevredenheid. Vervolgens schetsen de auteurs aan welke eisen participatie moet voldoen wil het suc…