Veel professionals lopen vast in stroperige processen, hoge werkdruk en taaie patronen. Ondanks goede bedoelingen van management en medewerkers, stuiten verbeterpogingen vaak op weerstand of ‘het systeem dat nu eenmaal zo werkt’.
In De spreeuwenzwerm laat veranderexpert Patricia Braat zien dat het wel degelijk mogelijk is om duurzame verandering in gang te zetten – ongeacht welke rol je binnen een organisatie hebt. Geïnspireerd door de natuurlijke dynamiek van een zwerm spreeuwen, vertaalt zij hun soepele samenwerking naar zeven krachtige lessen voor succesvolle verandering.
