In een wereld die razendsnel verandert,blijven veel organisaties vasthouden aanverouderde structuren. Maar wat als we bedrijven konden herontwerpen om beteraan te sluiten bij onze diepste menselijkebehoeften?
Dit baanbrekende boek daagt alles uit wat jedacht te weten over hoe organisaties zoudenmoeten functioneren. Gewapend met inzichtenuit de evolutionaire psychologie onthullende auteurs waarom traditionele hiërarchieënfalen en hoe we ze kunnen vervangen doorsystemen die echt floreren in onze complexewereld. Of je nu CEO, manager of werknemerbent, dit boek zal je kijk op werk en organisatiesvoorgoed veranderen.
